为做好2025年度安徽医科大学附属巢湖医院面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2024]57号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

详见2025年公开招聘专业技术人员岗位汇总表（附件1）。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；

（四）普通高校统招毕业生,2025年12月前获得所需学历层次要求的学历和学位证书。

（五）2025年应届本科毕业生年龄不超过25周岁（2000年1月1日（含）以后出生，其他涉及年龄的依次类推），2025年应届硕士研究生年龄不超过30周岁，历届毕业生具有中级职称的，年龄在应届毕业生年龄的基础上放宽5岁。出生年月以身份证为准。

（六）医师岗位临床专业硕士攻读研究生前必须为临床医学专业本科毕业，相关专业需要取得执业医师证。2025年参加住院医师规范化培训结业考试的临床医师需通过考试并取得结业证书，同步落实上级部门住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，住院医师规范化培训专业原则上应与招聘岗位的专业相一致。非临床专业硕士攻读研究生前必须为本专业或相近专业的本科毕业。

（七）根据《我省激励大学生参军入伍的若干措施》（皖征〔2021〕15号），退役士兵参加招录（聘）时年龄可适当放宽，放宽时间以士兵服现役期限作为依据。

（八）工作经历要求：招聘历届人员的岗位，应聘的历届人员需有三级及以上医院3年相关工作经历，以专业技术资格聘书或工作证明等材料为支撑。截止时间为2025年2月28日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（九）符合岗位要求的其他条件。

（十）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;

7、曾有学术不端等不良行为的人员;

8、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

9、报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第二章所列“岗位回避”情形的。

四、招聘程序

（一）网络报名：

1、登录“合肥人事考试网www.hfpta.com”报名，时间为2025年2月10日上午9:00至2月14日下午16:00 ,逾期不再补报。

2、每位报考人员限报一个岗位，必须使用本人有效身份证进行报名和参加考试。

3、报名成功后，报考人员必须在个人报名24小时后至2月17日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格审核。审核通过的报考人员，不得改报其他岗位。

4、为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为2025年2月19日上午9：00-12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试报名费用。

5、报名资格审核通过后,2025年2月18日下午16：00前进行网上缴费，未按时缴费视为自动放弃。

6、完成缴费后，可于2025年2月27日9：00至2月28日17：00登录合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表，满分为100分，笔试时限为90分钟。笔试设最低分数线为45分，成绩未达到最低分数线的报考人员不得进入心理健康测评及面试。

2、笔试时间、笔试地点等相关安排以准考证公布为准。

3、笔试结束后7个工作日内，报考人员可登陆“合肥人事考试网www.hfpta.com”和“安徽医科大学附属巢湖医院官网www.aychfy.com”查询笔试成绩。

（三）面试入围原则

按岗位计划数和面试入围人数1:3比例，从高分到低分确定入围面试人员（最后一名成绩相同可并列入围）。

（四）资格复审

1、资格复审时间、地点以医院网站公布为准。

2、原则上本人须到现场进行资格审核，如有报考人员无法按时来医院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的报考人员，务必提供书面委托书一份，写明报考人员和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，报考人员手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。
    资格复审需提交以下材料原件和复印件（材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件材料按照下列顺序装订）：

（1）笔试准考证原件（此件不需要装订）；

（2）报考人员资格审查表（附件2或3）；

（3）本人有效身份证原件及复印件（正反两面）；

（4）毕业证、学位证或应届毕业生就业推荐表（需填写完整并盖章齐全，注明所学专业方向及导师）原件及复印件；

（5）硕士研究生需提供本科毕业证书及学位证书原件及复印件；

（6）相关专业需提供医师资格证书、执业证书、职称资格证书、规培合格证书原件及复印件或规培证明（由培养单位教学部门盖章并明确规培方向），根据岗位要求提供；

（7）工作经历（聘任经历）证明（加盖医院或人事部门公章），劳动合同、社保缴纳证明等材料，根据岗位要求提供；
   （8）所有学历的学信网的学籍验证报告，硕士研究生另需提供本科学历及学位验证报告（学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/；学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/）；海外学历者，需提供教育部留学服务中心国外学历认证报告；

（9）知情承诺书（手写签名，打印无效）（附件4）。

3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）所填报名信息不准确、不真实；

（4）不能在规定时间接受资格复审的。

4、资格复审不合格或放弃的，所空名额按报考人员笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

（六）心理健康测评

面试前进行心理健康测评，具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。心理健康测评结果作为聘用的重要参考。

（七）面试

1、面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、面试分为自我介绍和回答问题两个环节。自我介绍包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、外语水平、获奖情况等，时间不超过2分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息。回答问题环节中读题、答题不超过3分钟。

3、面试最低分数线60分，面试成绩未达到最低分数线的报考人员，不予进入体检和考察环节。

（八）综合成绩

报考人员综合成绩依据笔试和面试成绩5：5比例合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

五、确定体检和考察对象

根据招聘岗位计划数，按照报考人员综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式（面试）确定最终人选。

六、组织体检和考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按报考人员综合成绩从高分到低分依次等额递补各不超过2次。

七、公示

对体检、考察均合格的人员，经医院会议研究确定拟录用人员，将拟录用人员名单在医院网站公示7天。因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按报考人员综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

八、签约录用

经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照相关规定，医院与录用人员签订合同。对未在规定时间内报到的，取消其录用资格。

九、有关事宜

（一）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0551-82324242、82313101。

（二）对不符合医院招聘条件要求的人员医院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由医院人事科负责解释。

十、笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

十一、其他

（一）正式录聘人员按医院相关政策实行人事代理管理（聘用制）。

（二）招聘工作安排及结果公告请关注“安徽医科大学附属巢湖医院官网---招聘公告栏”。

联系人：李老师   朱老师 

咨询电话：0551-82324242（人事科）

邮箱：rsk4242@163.com

                                                                                  安徽医科大学附属巢湖医院

                                                                                            2025年1月23日

附件下载：

• 附件1：2025年公开招聘专业技术人员岗位汇总表.XLSX

• 附件2：报考人员资格审查表（应届生）.DOC

• 附件3：报考人员资格审查表（历届生）.DOC

• 附件4：知情承诺书.DOC